O texto a seguir é a tradução completa do artigo de Karen Young.
Existem muitos traços comuns compartilhados por pessoas de todas as esferas da vida, trabalhando em todos os níveis, em cada parte do mundo – por exemplo, todos nós comemos, respiramos, dormimos e temos imaginação.
Mas até que essa imaginação seja aplicada a algo, podemos todos dizer honestamente que somos criativos? E o que exatamente é criatividade? Uma filosofia? Um trabalho de arte? Essencialmente, a criatividade é ambas as coisas, mas pode ser simplificada em apenas dois processos intrinsecamente ligados – pensar e produzir.
A criatividade é crítica para o sucesso na carreira futura
A definição de criatividade do Oxford Dictionary é: “O uso da imaginação ou de ideias originais para criar algo; inventividade. ” E, pesquisas convincentes sugerem que se você deseja garantir que está destinado a uma carreira próspera e gratificante no futuro, você deve encontrar uma maneira de nutrir sua criatividade o mais rápido possível.
À medida que a tecnologia se infiltra em nosso mundo de trabalho cada vez mais, são nossas habilidades humanas inatas, como nossa criatividade, que terão o maior valor. De acordo com um relatório do McKinsey Global Institute, a demanda por habilidades cognitivas superiores, incluindo criatividade, aumentará quase 10% até 2030. Pessoalmente, acho que a taxa de demanda aumentará muito mais rápido e mais alto do que vejo no mundo de trabalho hoje.
A criatividade humana é imune à automação. Se você realmente pensar sobre isso, esta é uma habilidade humana que não pode ser emprestada, replicada ou programada por uma máquina. Em vez disso, deve ser identificado, empregado e posicionado em um ambiente onde prosperará. Essa habilidade inestimável se tornará essencial para a solução de problemas, elaboração de estratégias e geração de ideias que impulsionarão os negócios. Mas um certo grau de criatividade é importante em todas as funções, independentemente de seu foco profissional principal?
Todos os empregos exigem um certo grau de criatividade?
Perto da virada deste século, o economista e sociólogo americano Richard Florida publicou sua muito debatida tese “The Rise of the Creative Class”. Ele havia reconhecido que um “núcleo super criativo” de trabalhadores estava transformando certas indústrias e, para que as empresas e comunidades percebessem totalmente o poder dessa habilidade, ele precisava estar cercado por tudo o que era necessário para prosperar.
Ao longo dos anos seguintes, a “estratégia de classe criativa” foi adotada como um modelo de negócios, à medida que empresas progressistas buscavam explorar este recurso excitante e raro. No entanto, muitas das críticas que se seguiram basearam-se em onde Florida acreditava que a criatividade prosperaria – somente nas indústrias criativas. Trabalhos que envolviam alta tecnologia, inovação e ocupações nas indústrias de arte e cultura foram muito elogiados – mas e todos os outros? Estou falando sobre o desenvolvedor de software ou web, que resolve problemas o dia todo, ou o contador, que pode ver os números de uma forma que ajude as empresas a maximizar a eficiência de sua receita? As pessoas que lidam com o cliente também trabalham e se comunicam de forma criativa – simultaneamente – em ambientes imprevisíveis.
Bem, embora a Flórida possa ter perdido um truque criativo, você já deve ter notado como os empregadores estão reagindo, em muitos setores. O cargo de ‘Chief Innovation Officer’, por exemplo, tornou-se mais proeminente à medida que as empresas buscam novas maneiras de inspirar sua força de trabalho. A criatividade, na verdade, torna as empresas mais competitivas, portanto, a criatividade individual é um ativo sem o qual nenhuma empresa pode ficar.
Embora a tese da Flórida continue controversa até hoje, há uma coisa que ele escreveu que nunca foi questionada – a criatividade é essencial e está em toda parte. Outro PhD, Balder Onarheim, acredita firmemente que “criatividade não é apenas arte. Está no cerne da inovação, portanto, não é uma habilidade superficial, mas uma necessidade para a sobrevivência humana. ”
E o que fazemos para sobreviver? Além de comer, beber, dormir e respirar, tomamos decisões. Encontramos soluções para problemas sociais e financeiros. E, é claro, fazemos tudo isso no local de trabalho também – tornando-o uma qualidade fundamental de nosso conjunto de habilidades, quer o utilizemos atualmente ou não.
Mas fomos todos criativos, uma vez
Curiosamente, Onarheim reconheceu um fato que muitas pessoas esquecem à medida que envelhecem – que todos nascemos criativos. Lembra-se da última vez que viu uma criança brincar com um brinquedo, ou mesmo um objeto inanimado – transformando-o em algo totalmente diferente, usando apenas a mente? Quantas vezes todos nós vimos aquela criança pegar uma caixa de papelão vazia e muitas vezes brincar com ela por mais tempo do que o brinquedo que vinha dentro? Todos nós começamos a vida com essa mentalidade criativa de curiosidade, um cérebro cheio de perguntas e uma paixão pela solução de problemas.
No entanto, isso diminui naturalmente à medida que ingressamos na educação e, em seguida, passamos para o trabalho. Práticas regulares e rotineiras podem sufocar totalmente o desenvolvimento contínuo do pensamento criativo, que por sua vez, prejudica a tomada de decisão criativa e a resolução de problemas.
Em última análise, em vez de aprender a nos tornar mais criativos à medida que envelhecemos, nos destacamos em esquecer o quão criativos somos naturalmente. Mas não precisa ser assim para todos, para sempre. Você pode começar, agora mesmo, observando a maneira como trabalha e se perguntando “o que eu poderia fazer de diferente hoje?”
4 maneiras de desenvolver sua criatividade natural
E com a criatividade configurada para se tornar o produto final para as empresas na próxima década, aqui estão várias maneiras de se colocar na posição ideal para desenvolver sua criatividade natural e usá-la em seu benefício em sua carreira.
1. Alimente seu cérebro desconectando
Você sabia que é mais provável que tenha suas melhores e mais brilhantes ideias quando sua mente está em outro lugar? E isso não significa focar em uma planilha no trabalho. São aquelas tarefas simples e diárias, como tomar um banho, dar uma caminhada ou permitir que sua mente vagueie em um devaneio impensado – mas, em última instância, pensativo – que pode ser a maneira perfeita de descobrir a inspiração. Este é um conceito que Manoush Zomorodi explica brilhantemente em sua Ted Talk.
Da mesma forma (e isso realmente nos leva de volta à criatividade da infância), brincar – dentro e fora do trabalho – pode ser crucial. Jogos simples como pingue-pongue ou squash nos permitem solucionar problemas e traçar estratégias em alta velocidade, enquanto a maioria de nós também carrega um dispositivo que se destaca em desacelerar rapidamente nossa criatividade.
Quando se trata de seu smartphone, você não deve ter medo de desligar suas notificações (como Bruce Daisley, EMEA VP do Twitter recomenda em seu podcast recente), verificar seus e-mails apenas em horários específicos do dia e desligá-lo completamente uma boa hora antes de dormir. Ao entrar na rotina de não usar o telefone, você rapidamente se tornará mais produtivo ao usá-lo para e-mails de trabalho, compartilhamento de documentos e planejamento do seu dia. Esses períodos de desintoxicação digital curta também darão à sua mente espaço para começar a pensar de forma mais criativa, conforme explicado neste artigo do empreendedor.
Por último, pense no último sonho realmente bom que você teve. Você consegue imaginar uma aventura tão emocionante e envolvente? Bem, você fez, e você nem estava acordado no momento. A ligação entre um bom sono e criatividade já está bem estabelecida, por isso o termo ‘durma com isso’, e a ligação entre smartphones e sono insatisfatório também é amplamente reconhecida pelos profissionais.
2. De um sono profundo, empreenda um trabalho profundo
Trabalho profundo é a capacidade de trabalhar consistentemente em uma tarefa exigente, usando o foco completo e livre de distrações. Quando realizado regularmente, o trabalho profundo é um grande estímulo para a criatividade, pois você passa mais tempo pensando em um item do trabalho ou em um problema.
Você pode pensar que já faz isso, mas as distrações vêm de várias formas. Por exemplo, você sabia que uma pessoa média verifica seu e-mail mais de 70 vezes por dia e alterna entre as tarefas em seu computador incríveis 566 vezes ?! Além disso, se você não descansou corretamente, é muito mais provável que você ceda a essas centenas de distrações enquanto sua mente vagueia de uma forma que só é prejudicial para a criatividade.
3. Mudar hábitos e rotinas de longa data, dentro e fora do trabalho
Se você está em sua função atual há um período relativamente longo de tempo, pode ter se encontrado em uma rotina, e essa estagnação naturalmente estará prejudicando sua capacidade de pensar criativamente. Como Priscilla Claman diz no artigo da Harvard Business Review, “Os primeiros meses em qualquer trabalho podem ser exaustivos e emocionantes, então as pessoas naturalmente ajustam suas vidas profissionais depois de um tempo. Com o tempo, esse sulco pode se transformar em uma rotina. E as pessoas em uma rotina podem desenvolver hábitos que matam sua própria criatividade. ”
Agora é a hora de dar um passo para trás e pensar sobre aqueles hábitos e rotinas de longa data que podem estar afetando negativamente a sua criatividade. Existe alguma parte da sua jornada de trabalho, ou de fato, da maneira como você faz as coisas em geral que poderia ser mudada para melhor? Você poderia ser mais proativo ao compartilhar seus conhecimentos e ideias com outras pessoas? Será que sua área de trabalho precisa de uma atualização? A maneira como você conduz reuniões precisa ser repensada? Dê um passo para trás e observe um dia típico de trabalho para você: como você pode misturar as coisas e, assim, permitir que sua mente se torne mais criativa? Questione tudo e todos os processos e logo você começará a se sentir mais engajado, curioso e inovador.
E este conselho não se aplica apenas ao interior do escritório. Existem mudanças que você pode fazer fora do escritório que terão um impacto positivo em sua criatividade. Por exemplo, quando foi a última vez que você ouviu um podcast ou participou de um evento do setor? Quando foi a última vez que você fez um esforço consciente para conhecer novas pessoas, experimentar coisas novas e refletir sobre o que você fez? Empurrar-se para fora de sua zona de conforto aumentará automaticamente sua criatividade.
Então, cheguei ao fim do meu blog. Espero ter destacado para você que ser criativo não é importante apenas para aqueles que têm empregos estereotipadamente “criativos”. Longe disso. É importante para todos nós, não importa o que façamos. E, para garantir nosso sucesso profissional de longo prazo, é importante reconhecer isso e tomar medidas proativas para abraçar e desenvolver a criatividade natural com a qual todos nascemos – antes que ela desapareça.
Texto de Karen Young traduzido integralmente. Para ter acesso ao texto original, clique aqui.
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